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量化评价的局限是( )。
A、具体性
B、精确性
C、可验证性
D、容易忽略情绪、情感、思想等主观、动态现象
发布时间:
2024-06-30 21:08:27
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
D
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量化评价的局限是( )。
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属于量化评价的是()。
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档案袋评价法是一种量化评价工具。
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评价的方法有量化评价和()评价。
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下列属于量化评价方法的是()。
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量化评价比质性评价好。( )
7.
以下属于职位评价量化方法的是()。
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以下属于职位评价量化方法的是
9.
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
10.
按照评价手段可以把课程评价分为A、相对性评价B、绝对性评价C、量化评价D、质性评价
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