在选择绩效评价方法时需要考虑哪些影响因素?
在选择绩效评价方法时需要考虑哪些影响因素?
发布时间：2024-12-04 13:46:01
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答案：答:(1)工作程序化程度:指的是员工在工作过程中遵循某种程序化的工作规范的程度。(2)工作的独立性程度。指员工在工作中进行独立决策的权限大小。当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时,量表法和目标管理法等以客观评价尺度对员工绩效进行评价的方法就不再适用了。(3)工作环境的变动程度:体现为:工作环境变动程度较大的工作应选择结构化程度较低的评价方法。实际上,以上三个方面的工作特征是相互影响的。在考虑工作时,还应考虑其他一些因素: 制度设计和执行的成本 制度实施的最终目的 企业文化 员工的接受程度
