临时用工协议与普通用工合同比较
临时用工协议与普通用工合同比较
发布时间：2025-03-10 10:45:49
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答案：【计分规则】: 含义不同；订立形式有别 试用期约定不同；解除协议规定不同；工资报酬取得规定不同
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- 1.临时用工协议与普通用工合同比较
- 2.非全日制用工与全日制用工存在哪些区别？
- 3.非全日制用工:
- 4.劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）
- 5.暑假打工，不属于劳动法管理的范围，不需要签订用工协议。（）
- 6.（ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。A、小时工B、全日制用工C、非全日制用工D、劳务派遣
- 7.共享用工：指企业在特殊时期，为了降低人力成本或解决人工短缺问题，通过借用或外派员工实现劳动力共享的临时用工方式。 下列属于共享用工的是：
- 8.根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。
- 9.用工实名制管理目的？
- 10.基本用工是指完成定额单位工程所需要的主要用工量。
