某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，卫生行政部门可以要求其限期治理，并处十万以下的罚款。（ ）
A、正确
B、错误
发布时间：2025-01-13 12:14:50
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，卫生行政部门可以要求其限期治理，并处十万以下的罚款。（ ）
- 2.限制使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料。
- 3.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款
- 4.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
- 5.某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款。
- 6.【单选】某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品不能保持正常运行、使用状态的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处以（）的罚款。
- 7.用人单位违反《职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上十万元以下的罚款:
- 8.《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
- 9.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处( )的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业
- 10.根据职业病防治法，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取哪些临时控制措施？
