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组织应基于适当的(),确保人员能力是胜任的
A、 教育
B、 培训
C、 经验
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发布时间:
2024-09-27 09:03:50
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答案:
ABC
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1.
组织应基于适当的(),确保人员能力是胜任的
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对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的(),确保这些人员是胜任的。
3.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的( ),确保这些人员是胜任的。
4.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的(),确保这些人员是胜任的。
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对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的( ),确保这些人员是胜任的
6.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的( ),确保这些人员是胜任的。
7.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的___,确保这些人员是胜任的。
8.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的()确保这些人员是胜任的。
9.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的(),确保这些人员是胜任的。
10.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的________,确保这些人员是胜任的
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