培训需求的优先顺序对于培训来说不重要
A、对
B、错
发布时间：2024-10-09 13:07:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错
相关试题
- 1.培训需求的优先顺序对于培训来说不重要
- 2.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
- 3.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，其正确的开展顺序是: 确定培训需求-设计和策划培训-提供培训-评价培训效果 。A.正确B.错误
- 4.设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求
- 5.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训效果 ③培训 ④确定培训需求
- 6.如何确定培训需求？
- 7.培训有效性评估应该始于（)。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
- 8.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是( )。①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
- 9.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。 ①设计和策划培训 ②评价培训效果 ③提供培训 ④确定培训需求
- 10.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是____。⑴设计和策划培训 ⑵评价培训效果 ⑶提供培训 ⑷确定培训需求。
