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用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的 被向劳动者支付赔偿金
A、二倍
B、二倍以下
C、一倍以上二倍以下
D、百分之一百五十
发布时间:
2025-06-16 23:59:25
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(
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答案:
A
相关试题
1.
用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的 被向劳动者支付赔偿金
2.
用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是
3.
下面关于经济补偿的说法正确的是:()A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
4.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
5.
用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付
6.
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依
7.
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
8.
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,说法正确的是( )。
9.
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
10.
下列哪一选项使得劳动合同终止,但无需向劳动者支付经济补偿?( )
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