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正所谓“长痛不如短痛”,绩效管理的变革应迅速、高效。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-08-15 01:52:01
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错误
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1.
正所谓“长痛不如短痛”,绩效管理的变革应迅速、高效。
2.
职业培训有利于高效工作绩效系统的构建。
3.
企业应建立有助于绩效管理实施的信息系统,为绩效管理工作提供信息支持。( )
4.
企业应建立有助于绩效管理实施的信息系统,为绩效管理工作提供信息支持。
5.
领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革
6.
领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革。
7.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
8.
在绩效管理过程中,决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
9.
将绩效管理与战略相联系,不是近年来绩效管理的显著特点。( )
10.
[简答题]简述绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用。
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