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劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
发布时间:
2025-07-15 11:19:25
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答案:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关试题
1.
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
2.
劳动争议申请仲裁的时效期间是
3.
劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年 ,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
5.
申请劳动争议的时效是60天。
6.
()争议不受一年仲裁时效期间的限制
7.
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是( )。
8.
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是()。(1.0分)
9.
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请?
10.
下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
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