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劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
发布时间:
2025-07-15 11:19:25
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答案:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关试题
1.
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?从什么时候开始计算?
2.
劳动争议申请仲裁的时效期间是
3.
申请劳动争议的时效是60天。
4.
()争议不受一年仲裁时效期间的限制
5.
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是( )。
6.
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是()。(1.0分)
7.
下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
8.
下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A、工伤医疗费争议B、劳动保护条件争议C、确认劳动关系争议D、社会保险争议
9.
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
10.
在申请仲裁的时效期间内,出现( )情形的,仲裁时效中断。
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