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劳务外包、劳务派遣与人力资源外包三种情形下的员工均不与公司签订劳动合同
劳务外包、劳务派遣与人力资源外包三种情形下的员工均不与公司签订劳动合同
发布时间:
2025-05-22 09:33:21
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1.
劳务外包、劳务派遣与人力资源外包三种情形下的员工均不与公司签订劳动合同
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用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
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劳务派遣工应如何签订劳动合同?
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在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣单位签订()。
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根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订多少年以上的固定期限劳动合同?()
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劳务公司与劳务班组均实行( )。
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小红与某劳务派遣公司签订劳动合同后,被派遣到某单位担任文员。工作期间,小红发现劳务派遣公司经常克扣用工单位支付的劳动报酬。根据《劳动合同法》规定,关于劳务派遣下列表述正确的是()。
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劳务派遣公司转包劳务人员合法吗?
9.
大圣商务公司为扩大规模,需要招聘销售人员,遂委托南京市顺峰劳务派遣公司派遣5名员工。2018年8月,顺峰劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至大圣公司。对此,下列说法正确的是?C
10.
劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。( )
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