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现代的人力资源管理是基于( )的人力资源管理。
A、岗位;
B、领导力;
C、胜任力;
D、组织
发布时间:
2025-05-09 11:13:19
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监理工程师
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答案:
胜任力
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现代的人力资源管理是基于( )的人力资源管理。
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良好的人力资源管理的标志
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知识经济时代的人力资源管理的重心是人才( )。
4.
战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
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以下属于美国的人力资源管理特点的有( )。
6.
下列不是由技术进步带来的人力资源管理挑战的是 ( )。
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创业初期的的人力资源管理,主要从业务开展层面
8.
人力资源管理在现代企业中的作用( )。A、科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力B、促进企业社会化C、现代化的人力资源管理能使企业赢得人才制高点D、促进社会科学化E、能使员工随心所欲地工作
9.
请阅读案例《阿里巴巴:造就万名千万富翁的人力资源管理》,并回答以下问题:1.阿里巴巴的人力资源管理有什么特色?2.阿里巴巴的人力资源管理对企业人力资源管理体系的建设有什么启示?
10.
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
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