你忘了交接工作，你的同事因为你受到了领导批评，对工作不配合。 你怎么做?
你忘了交接工作，你的同事因为你受到了领导批评，对工作不配合。 你怎么做?
发布时间：2025-06-20 13:34:29
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答案：交接工作是职责所在，如不能正常交接，会给继任者的工作带来障碍，致使继任者不能尽快熟悉新工作，降低工作效率，不利于团队的和谐运作，降低工作效率，伤害同事间的感情，损害自身形象，对其自身的发展极为不利。对此，我会深刻检讨自己的错误，主动和他道歉沟通，顺利完成交接工作。首先，我会主动找到领导解释清楚此事与该同事无关，消除领导对该同事的坏印象，承认错误，深刻反省检讨自己，接受领导的批评教育，承担相应的责任，提出补救措施，并保证类似的错误不会再犯。其次，主动找到该同事沟通聊天。态度诚恳地向其道歉，解释忘记交接工作的原因，请求对方的原谅；将话题引到领导批评一事上，强调领导也是为了工作，并表示已经向领导说明了事情的经过，消除其不满情绪；对其不配合我工作的行为表示理解，但把情绪带到工作中是职场大忌，之后把一些好的管理情绪的经验毫无保留地提供给他；和同事约定，在今后的工作中相互监督，共同成长。再次，配合同事顺利完成交接工作。列好交接清单，注好工作的完成情况和注意事项，积极与同事沟通，确保同事接收到全部资料，并且能完全接手工作；将自己相关的工作经验、好的工作方法、工作期间应注意的事项等内容都毫无保留的提供给他，互帮互助，建立彼此之间的信任。最后，从这件事中吸取教训，总结经验。在今后的工作中，我要始终保持谦虚谨慎的态度，认真对待工作；加强学习，提高业务能力，避免不必要的工作失误；坦诚面对失误，主动承担责任，避免给领导、同事带来不必要的麻烦；加强同事间的交流沟通，构建和谐的同事关系；正确理解领导、同事的批评，有则改之无则加勉，管理好自己的情绪，有了问题及时的反应沟通，依照法律、程序做好分内事。
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