找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
通过( ),可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。
A、培训管理流程设计
B、培训需求分析
C、课程体系设计
D、培训效果评估
发布时间:
2024-12-22 14:58:40
首页
建筑九大员继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
培训需求分析
相关试题
1.
通过( ),可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。
2.
员工技能培训属于员工培训。
3.
参加继续教育计算机培训后是否需要考试?
4.
员工培训只对员工进行专业技能培训
5.
员工培训的方法有:入职培训、岗前培训、日常培训和发展培训。
6.
员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训。
7.
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
8.
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性。
9.
在培训前,需要做好哪些准备工作
10.
在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
热门标签
事业考试题库
通用能力测试题库
考研政治题库
招聘笔试题库
社工题库
信用社考试题库
联通笔试题库
综合素质题库及答案
银行招聘题库
行测题库及答案
行测资料分析题库
职业能力测试题库
科技常识大全题库
教师资格考试题库
大学考试题库
小学考试题库
公共基础知识常识题库及答案
类比推理题库
公务员考试题库大全
公务员考试常识题库