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大学生兼职实习不属于用工行为,所以无权获得劳动报酬。( )
、对
B、错
发布时间:
2024-12-28 13:54:41
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(
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答案:
错
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1.
大学生兼职实习不属于用工行为,所以无权获得劳动报酬。( )
2.
在兼职用工关系中,大学生享有自愿订立劳动合同、约定工时限制、获得工资保障以及享受()的权利
3.
在兼职用工关系中,大学生享有自愿订立劳动合同、约定工时限制、获得工资保障以及享受()的权利。
4.
对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的?
5.
大学生在就业实习过程中除享有签订劳动合同、获得劳动报酬等权益外,还应享有
6.
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()
7.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
8.
【单选题】大学生在就业实习过程中除享有签订劳动合同、获得劳动报酬等权益外,还应享有()。
9.
下列不属于大学生行为特点
10.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日
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