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小李与X公司签订了期限为两年的劳动合同,约定试用期为三个月,此行为合法。
小李与X公司签订了期限为两年的劳动合同,约定试用期为三个月,此行为合法。
发布时间:
2025-03-24 18:41:25
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答案:
错误。劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,此行为违法。
相关试题
1.
小李与X公司签订了期限为两年的劳动合同,约定试用期为三个月,此行为合法。
2.
小陈与公司签订了期限为两年的劳动合同,合同载明的试用期为月,这是不符合法律规定的。()
3.
毕业生小明于2020年6月入职某公司,公司与其签订了为期一年的劳动合同,约定试用期为三个月。请判断该试用期的约定是否合法?【正确为合法,错误为不合法】
4.
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
5.
劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月。()
6.
2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
7.
与单位签订2年的劳动合同,试用期为三个月
8.
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
9.
张某与公司签订了2年的劳动合同,这种合同叫做
10.
劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
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