在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。
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发布时间：2025-07-29 21:46:14
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- 1.在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。
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- 4.需求计划提报时，与对应费用预算关联，当提报的需求计划超出费用预算时，系统报错，提示需求计划
- 5.需求计划提报时，与对应费用预算关联，当提报的需求计划超出费用预算时，系统报错，提示需求计划（）
- 6.企业通过提供劳务取得存货的成本，按提供劳务人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用确定。
- 7.通过提供劳务取得的存货，其成本按从事劳务提供人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用确定。
- 8.（）依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》编制安全生产费用使用计划。
- 9.编制劳务培训计划必须考虑的问题包括（）。
- 10.费用偏差是已完工作的预算费用与计划工作预算费用二者之差。（ ）
