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性别平等应纳入用人单位哪些制度
A、集体协商制度
B、职业培训
C、薪酬制度
D、社会保险制度
发布时间:
2025-03-02 13:08:50
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(
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答案:
ABCD
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1.
性别平等应纳入用人单位哪些制度
2.
用人单位在促进工作场所性别平等中的责任和义务是()A.了解消除性别歧视方面的法律法规规定,履行法律义务B.建立性别平等机制C.进行性别平等状况自查D.建立职工惩罚制度
3.
人类性别之间理应具有“伦理平等”,性别平等首先要求“性别等同”。
4.
倡导性别平等就是不考虑性别差异。
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论述性别平等对于社会进步的重要性。
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我国大陆地区首部性别平等地方法规是( )。
7.
9性别差异与性别平等(九):性别平等进程中的性别利益均衡1女性的参与比例要达到(),才是性别平等的有效参与。A、10%~20%B、20%~30%C、30%~40%D、40%~50%
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10.
政策法规性别平等咨询评估机制包括()?A.性别平等影响评价机制B.多主体的协调参与机制C.妇女组织的善治机制
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