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外部匹配
外部匹配
发布时间:
2025-02-22 16:32:06
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监理工程师
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由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
外部匹配是指人力资源战略与企业战略以及企业发展阶段的一致性,同时考虑组织的动态性,
并完全切合组织的特点。
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帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。A、条件匹配B、特长匹配C、兴趣匹配D、性格匹配E、能力匹配
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人职匹配包括人与方面之间的匹配
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本体匹配包括( )。
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为什么要匹配?
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[名词解释] 匹配规则
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