[单选题]只对岗位价值大小进行排序，不能精确量化岗位价值的职位分析方法是 A 排序法 B 分类法 C 专家分析法 D 要素法
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发布时间：2025-01-06 17:12:12
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答案：A 教材P110，排序法只对岗位价值大小进行排序，不能指出各级间差距的具体大小，因此不能转接转化为每个岗位具体的薪酬数额。
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