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KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-07 17:31:03
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1.
KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
2.
KPI是指绩效管理中的关键绩效指标( )
3.
关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。
4.
关键绩效指标方法的核心在于()的建立?A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
5.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
6.
关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系( )
7.
关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。( )
8.
利润分享计划是指根据对某种(组织绩效指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
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10.
用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
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