劳动合同中不约定工作时间可以吗
劳动合同中不约定工作时间可以吗
发布时间：2025-06-30 10:47:57
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答案：《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 同时，《劳动合同法》在第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 因此，依劳动合同法的规定，劳动合同条款不明时，首先由用人单位与劳动者重新协商达成补充协议。其次，协商不成的，即不能达成补充协议的，适用企业的或者行业的集体合同规定的标准。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 这种对劳动合同条款不明的解决办法，充分尊重当事人的意愿，只有当事人达不成一致发生争议时，才适用集体合同和国家的有关规定，以最终维护当事人双方的合法权益 希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
