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最简单的人力资源需求预测方法是
A、经验预测法
B、趋势外推法
C、现状规划法
D、分合性预测法
发布时间:
2025-03-20 07:20:29
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推荐参考答案
(
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答案:
C
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1.
最简单的人力资源需求预测方法是
2.
公共部门人力资源需求预测方法主要有()。
3.
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
4.
人力资源需求预测包括
5.
在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是()
6.
请问可采用哪些定性和定量的方法进行人力资源需求预测?
7.
分析人力资源需求预测的影响因素。
8.
人力资源需求预测依据的原理有()。
9.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
10.
最简单的方法
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