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( )不是情景模拟测试的方法
A、决策模拟竞赛法;
B、人格测试;
C、角色扮演;
D、案例分析法
发布时间:
2024-12-22 20:37:14
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答案:
人格测试
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( )不是情景模拟测试的方法
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情景模拟测试分为( )。
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常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
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无领导小组讨论属于情景模拟
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工作情景模拟练习测评技术主要有哪几种:( )
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不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。 A: 课堂讲授 B: 情景模拟 C: 示范模拟 D: 角色扮演
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情景模拟法在培训新员工的沟通与应对能力上很有成效。
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