论述领导权变理论
论述领导权变理论
发布时间：2025-06-21 20:01:08
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答案：【计分规则】: 在领导过程中，不能追求不变的、最佳的领导行为或作风模式，而应该随机应变，随着条件的变化而采取相应的管理措施。（4分）领导权变理论的基本观点是：领导行为的有效性，既不取决于领导者个人的特性、才能，也不取决于某种固定不变的领导行为模式，而是取决于领导者所处的具体情境。（3分）所谓情景，主要是指工作的性质、特点、时间的要求，别领导者的需要、动机、期望值、态度、素质水平、成熟度及组织的物理环境、社会心理环境等综合因素，领导者应根据环境灵活第采取适当的领导方式。（3分）
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