简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
发布时间：2025-07-22 08:07:36
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答案：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。优势：（1）对员工绩效的考量更加精确。（2）绩效考评标准更加明确。（3）具有良好的反馈功能。（4）具有良好的连贯性和较高的信度。（5）考评的维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。不足：（1）设计和实施的费用高。（2）费时费力。
