试述周边绩效对企业人力资源管理工作的启示意义。
试述周边绩效对企业人力资源管理工作的启示意义。
发布时间：2025-05-28 16:28:06
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答案：周边绩效是员工绩效评价中一个非常重要的问题，在绩效管理工作中要重视周边绩效，自觉地运用周边绩效，这对组织的人力资源管理工作具有重要的启示意义。1）在绩效评价中，除了要关注任务绩效的内容以外，还要考虑周边绩效方面的内容，重视周边绩效的影响。2）组织管理者若要提高自己的绩效评价结果，尤其是自己的下级和同事对自己的评价，就要高度重视自己的周边绩效。3）正确看待和理解360度考评结果。4）在员工的招聘选拔、调配晋升、培训开发等人力资源管理活动中要同时关注任务绩效与周边绩效。5）在组织文化建设方面，需要努力创造尊重、信任、承诺、支持、公平的组织环境。因为理论研究表明，周边绩效的发生与这些因素相关。
