找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
A、
初级外派员工
B、
有经验的中高层外派管理员工
C、
高层外派管理人员
D、
只执行短期任务并且会回国的外派员工
发布时间:
2024-10-21 18:27:16
首页
食品安全员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
B
相关试题
1.
在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
2.
在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于()。
3.
随行就市定价法适用于同质产品。
4.
Semans平衡障碍分级法适用于:
5.
以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
6.
成本导向定价法包含了感受价值定价法、反向定价法和差别定价法
7.
竞争导向定价法包括随行就市定价法和认知价值定价法
8.
采用成本加成定价法确定单位商品价格时需考虑()
9.
主动竞争定价法也称为价格领袖定价法或寡头定价法
10.
竞争导向定价法包括随行就市场定价法和需求差异定价法。( )
热门标签
事业单位招聘题库
银行业考试题库
辅警考试题库
三农题库
图形推理题库
执法考试题库
西部计划笔试题库
证券从业试题库
统考题库
行测题库app
事业单位公共基础知识考试题库
公务员面试题库及答案
银行柜员考试题库
时事政治题库
职称计算机题库
辅警题库
公考真题库
常识判断题库
联通笔试题库
科技常识大全题库