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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜空气
C、可以迅速开展工作
D、具有广告效应
发布时间:
2024-11-24 11:04:27
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(
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答案:
能为组织带来新鲜空气
相关试题
1.
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
2.
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
3.
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部()
4.
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部( )。
5.
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部 ()A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.能够迅速开展工作D.具有广告效应
6.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
7.
下列不属于外部渠道招聘优势的是( )。
8.
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
9.
若某公司需要招聘高层管理人员,可以考虑以下招聘渠道:
10.
BOSS直聘的招聘方式属于:
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