《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
发布时间：2025-06-17 15:45:08
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答案：(1)克扣职工工资的。(2)不提供劳动安全卫生条件的。(3)随意延长劳动时间的。(4)侵犯女职工和未成年工特殊权益的。(5)其他严重侵犯职工劳动权益的。
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- 1.《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
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- 3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）_侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 5.《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。( )
- 6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（）要求企业、事业单位采取措施予以改正。A．交涉B．协商C．谈判
- 7.企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求
- 8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
- 9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的， 工会应当给予。
- 10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予________。
