《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
发布时间：2025-06-17 15:45:08
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答案：(1)克扣职工工资的。(2)不提供劳动安全卫生条件的。(3)随意延长劳动时间的。(4)侵犯女职工和未成年工特殊权益的。(5)其他严重侵犯职工劳动权益的。
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- 1.《工会法》规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形?
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- 3.根据《工会法》规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益，工会应当怎么做？
- 4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
- 5.《工会法》规定，工会通过( )等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
- 6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）_侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
- 8.《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。( )
- 9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（）要求企业、事业单位采取措施予以改正。A．交涉B．协商C．谈判
- 10.企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求
