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()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、节年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
.自主择业
B、公平录用
C、子承父业
D、优先录取
发布时间:
2024-10-07 23:26:24
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答案:
AB
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()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、节年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
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()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
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个人信息包括姓名、性别、年龄、学历、民族、籍贯、( )、健康背景等。_
4.
中国大学MOOC: 个人信息包括姓名、性别、年龄、学历、民族、籍贯、( )、健康背景等。
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完善评价机制要贯彻客观公正的原则,坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。
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