在管理审计中发现员工迟到早退情况严重，且频繁，应该如何做归因分析？
A、进行心理归因;
B、进行制度归因;
C、进行技术归因;
D、综合分析导致迟到早退严重的原因
发布时间：2025-08-13 13:05:23
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答案：进行心理归因
