基于关心自己利益和关心他人利益维度，人际冲突解决方式分为哪五种？试分别说明。
基于关心自己利益和关心他人利益维度，人际冲突解决方式分为哪五种？试分别说明。
发布时间：2025-05-11 15:01:02
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答案：【计分规则】: 竞争方式是指坚决不合作的行为，代表着一种非赢即输的人际冲突解决方式。个体使用该方式努力实现自己的目标而丝毫不理会他人的利益。合作方式是指坚决而且合作的行为，代表着一种双赢的人际冲突解决方式。个体使用该方式试图同时实现双方的最大利益。折中方式是中等程度的坚决与合作行为，代表着一种相互让步的人际冲突解决方式。个体使用折中方式只能达到中等程度的满意。回避方式是指不坚决、不合作的行为，代表着一种远离冲突、忽视不一致的人际冲突解决方式。反映出对挫折和精神紧张的逃避与厌恶。 退让方式是指合作但不坚决的行为，代表着一种不自私、屈从他人的愿望、追求长远利益的人际冲突解决方式。
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