甲公司职工汪某因违规操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，汪某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元，甲公司每月可从汪某工资中扣除的最高限额为（
、960
B、4800
C、2200
D、440
发布时间：2025-02-17 09:40:04
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答案：A
相关试题
- 1.甲公司职工汪某因违规操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。
- 2.甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过1000元。
- 3.经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
- 4.2018 年 甲公司职工赵某月平均工资为 2800 元，甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元，职工月平均工资为 5000 元，已知 2019 年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为 8%。
- 5.2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资4000元。2023年2月1日，甲公司尚未与刘某订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的工资补偿为（ ）。
- 6.2013年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。
- 7.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。
- 8.某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又于乙公司签订一份施工合同，约定由乙公司承建该工程主体部分。则甲公司与乙公司签订的合同为
- 9.汪某与李某拟设立一注册资本为50万元的有限责任公司，其中汪某出资60%，李某出资40%。在他们拟订的公司章程中，下列哪项条款是不合法的？
- 10.汪某去世时，只有一处房产和2万元作为遗产，由其父母、妻子、女儿继承，当时妻子已怀孕13周，故为胎儿保留遗产份额。婴儿在出生后不久死亡，则该婴儿所继承的份额应由（）继承。
