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组织文化对员工的约束作用是一种硬约束
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-10-30 00:29:13
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(
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答案:
错误 【分析】:组织文化对员工的约束是一种软约束
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1.
组织文化对员工的约束作用是一种硬约束
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UNIQUE约束的作用是__________
3.
唯一约束用于保证数据表中字段的唯一性,它和主键约束的作用是一样的
4.
绳子对物体的约束属于()约束
5.
常见的约束类型有约束、约束、约束和约束
6.
对核聚变反应中的等离子体的约束途径有()A、磁约束B、惯性约束C、安全岛约束D、磁约束与惯性约束
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在理性经济人假设前提下,道德约束对解决外部性问题的作用是极其有限的。
8.
约束可分为几何约束和工程约束,几何约束又可分为尺寸约束和拓扑约束
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职业道德是一种( )的约束机制
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轨迹规划时需要考虑的约束有? 路径约束连续性约束光滑性约束运动学约束
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