员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是()。
A、企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B、员工对变革的目标和方向理解有误
C、将原因归于外界环境的变化
D、企业文化变革的方向确实有误
E、变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
发布时间：2025-06-09 21:58:03
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答案：A,A,B,C,D
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- 10.“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题，对熟悉的事物有一种亲切 感，越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越差。” 说明了哪一种企业文化变革的 阻力（ ）。
