找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
发布时间:
2024-12-11 15:01:58
首页
执业药师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
团体
相关试题
1.
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
2.
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。
3.
按照被衡量行为主体层次的不同,可以将绩效分为()
4.
霍哲认为恰当的领导角色需要做到()
5.
霍哲认为恰当的领导角色需要做到()
6.
绩效监控的三个层次不包括
7.
姚斯《接受美学》认为,读诗应该分为三个层次()。
8.
姚斯《接受美学》认为,读诗应该分为三个层次
9.
国家利益可以划分为哪三个层次
10.
可以从工作能力、工作态度、()三个方面考核个人绩效。
热门标签
普通话水平测试题库
数字推理题库及答案
民法题库
综合知识题库
教师的题库
公务员考试试题题库
试卷题库
社会工作者考试题库
三类人员考试题库
农商银行考试题库
公考对题库
公务员万题库
常识知识题库
银行招聘题库
普通话测试题库
计算机基础题库及答案
事业单位综合知识题库
工会考试题库
面试题题库
银行从业资格证题库