以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应( )A、扩大团队规模B、明确团队成员个人责任C、增加任务趣味性D、培养团队精神
以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应( )
A、扩大团队规模
B、明确团队成员个人责任
C、增加任务趣味性
D、培养团队精神
发布时间：2024-12-07 11:58:35
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答案：A.扩大团队规模
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- 1.以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应( )A、扩大团队规模B、明确团队成员个人责任C、增加任务趣味性D、培养团队精神
- 2.以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应()A.扩大团队规模B.明确团队成员个人责任C.增加任务趣味性D.培养团队精神
- 3.可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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- 5.团队精神的形成要求团队成员牺牲自我。（）
- 6.项目经理在选择团队成员时,应该考虑什么?A、团队成员的专业能力B、团队成员的性格和沟通能力C、团队成员的数量D、团队成员的工作经验
- 7.什么是社会惰化效应？
- 8.下列哪一种情形较不易产生社会惰化效应？ A: 群体成员产生其他成员未尽到应尽责任的想法 B: 群体中信奉个人主义的成员较多 C: 集体中的个人贡献较易识别 D: 群体成员做的工作大部分是可替代的
- 9.团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同（ ）的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
- 10.在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（ ）。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
