在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于( )面试。 A、结构化面试; B、半结构化面试; C、压力面试; D、情境模拟 发布时间:2025-03-26 15:18:19