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雇主责任保险与工伤保险的区别？

发布时间：2025-09-05 11:26:08

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答案：雇主责任保险和工伤保险之间的区别主要表现在以下几个方面:(1)雇主责任保险和工伤保险的性质不同。雇主责任保险总体上属于商业保险，保险公司开发经营商业保险主要是为了获取利润。工伤保险属于社会保险，政府建立工伤保险制度主要是为了保护广大工人的权益，维护社会稳定。(2)雇主责任保险和工伤保险的实施方式不同。在我国，雇主责任保险主要由雇主自愿投保，当然也有的国家实行强制投保制度。工伤保险作为国家整个社会保险制度的组成部分，通常都是强制雇主投保的。(3)雇主责任保险和工伤保险的参保对象范围不同。各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、党派和社会团体等劳动法认定的用人单位都可以自愿投保综合型雇主责任保险。但是工伤保险的参保对象范围由有关法律法规确定。(4)雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象不同。雇主责任保险的被保险人是雇主，因此通常情况下保险金的索赔人和领受人都是雇主。只是在一定条件下 ,受伤工作人员才能直接向保险人索赔。但是，在工伤保险制度下，受伤工作人员一且被认定为工伤就可以直接从工伤保险基金获得赔偿,工作人员的工伤认定申请-般由雇主提出。(5)雇主责任保险和工伤保险有关保险责任的认定方式不同。工伤保险基金承担保险责任的前提是被社会保险行政部门认定为工伤。但是综合型雇主责任保险的保险人是否承担赔偿责任的认定方式包括工伤认定,但是不限于工伤认定，还包括雇主和员工之间的协商(经保险人同意)诉讼或仲裁以及其他保险人认可的方式。