人力资源外包项目承接时,由于操作上的不规范,可能会出现一些纠纷。下列哪些是应当引起人力资源外包服务机构注意的,可以避免的情况?()A、服务企业信息虚假B、由于不可抗力导致影响服务C、服务过程中信息泄露D、签订的《人力资源外包服务合同》内容不完善E、服务遭遇突发情况被中断