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绩效(福建师范大学2014年研)
绩效(福建师范大学2014年研)
发布时间:
2025-10-21 21:22:26
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人力资源管理师
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(
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答案:
答,绩效是指组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,又可解释为成绩、成效,包含成绩和效益 两方面的意思。在行政管理学中,绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、效能,多用于对政府行为 效果的衡量。绩效体现出政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力,政府绩效由经济、效率、效 益三部分构成,涉及政府管理活动的四个方面,资源、投入、产出、效果,
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