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如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则?
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则?
发布时间:
2025-06-20 08:57:31
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答案:
按劳分配,即为劳动者提供的劳动数量和质量为标准确立个人工作额。按劳分配作为我国工作分配的一项重要原则,有其存在的客观条件和基础,具体可概括为:
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1.
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则?
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根据劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )
3.
我国工资分配应当遵循按劳分配原则,实行男女平等。
4.
《劳动法》规定,工资分配应当遵循什么原则?
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。
6.
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
7.
我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。
8.
工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。A.正确B.错误
9.
我国的工资分配应当遵循什么原则?()
10.
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是( )
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