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人际关系理论认为工人是经济人。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-01 15:25:42
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(
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答案:
错误
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1.
人际关系理论认为工人是经济人。
2.
“经济人”假设下的激励理论认为( )
3.
人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。()A.正确B.错误
4.
霍桑实验发现,工人是“经济人”。
5.
古典管理理论认为,人是( )。A、经济人B、自我实现C、复杂人D、社会人
6.
科学管理认为人是“社会人”,人际关系学说认为人是“经济人”。
7.
古典管理理论认为,人是( )A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
8.
“Y理论”认为,管理人员不应只注意工作任务的完成,而应注意满足工人的社会要求,重视培养员工之间良好的人际关系。( )
9.
早期人际关系理论的代表人物是()。
10.
提出三维人际关系理论的心理学家是
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