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人力资源预测中需要考虑劳动力市场的变化
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-10-20 15:47:56
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(
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错误
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1.
人力资源预测中需要考虑劳动力市场的变化
2.
外部人力资源供给的主要来源为当地劳动力市场。
3.
影响人力资源规划的内部因素有?( )。 A. 企业目标的变化 B. 员工素质的变化 C.组织形式的变化 D. 企业最高领导层的理念 E.劳动力市场的变化
4.
[单选题]决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是 A 人力资源政策 B 人力资源供求关系预测 C 人力资源制度 D 人力资源市场
5.
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?( ) A. 劳动力市场的变化 B. 政府相关政策变化 C.行业发展状况变化 D. 企业最高领导层的理念 E.科学技术的发展
6.
人力资源供给预测的步骤包括()。 A: 预测内部人力资源供给 B: 预测外部人力资源供给 C: 预测企业人力资源的整体供给 D: 确定人员的“总需求” E: 确定人员的“净需求”
7.
预测暴雨强度仍然需要考虑的因素有( )。
8.
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有()。
9.
劳动力市场理论
10.
人力资源供需预测需要搜集相关信息,下列属于组织环境信息( )。
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