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无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
发布时间:
2025-02-24 14:42:34
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(
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答案:
违反法律、行政法规的劳动合同采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
相关试题
1.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
2.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是( )。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
3.
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
4.
劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:()
5.
劳动合同的订立?
6.
( )自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
7.
关于无效合同法律后果的说法,正确的是( )。
8.
就业协议书一经与用人单位签订就具有法律约束力。
9.
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。( )
10.
劳动合同订立的原则是
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