领导的影响方式
分为外在影响和内在影响
外在影响具体作用方式有以下几种:1传统观念的影响,2利益满足的影响3恐惧心理的影响
内在影响:1理性崇拜的影响2感情的影响。
外在影响表现为领导与服从的关系被领导者仅在无差别圈内被动地受影响。
内在影响表现为领导者与被领导者的双向沟通过程。