对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）A．正确B．错误
对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2024-12-06 10:12:47
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）A.正确B.错误
- 2.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）A．正确B．错误
- 3.信访工作联席会议对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，进行（)。
- 4.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，该如何处理？
- 5.企业负责人违反履职待遇、业务支出管理相关规定，依据有关规定，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（ ）。
- 6.发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（）
- 7.对取得保密资格的单位进行复查时,如果发现被复查单位个别基本项达不到要求,应当视情给予警告.通报.约谈主要负责人,并限期整改。( )——[判断题]A、正确B、错误
- 8.责令限期整改
- 9.对存在落后技术设备、构成重大安全隐患的企业，要责令其限期整改，逾期未整改的由有关部门决定予以关闭。A.正确B.错误
- 10.领导干部HSE履职能力
