辞退员工需要注意()事项

A、员工违规证据真实、充分、充实
B、员工劳动合同、员工手册承诺书等入职资料全部按照标准签订,社保正常缴纳
C、违规行为符合员工手册辞退条款
D、相关手续当天完成,不要拖拉