企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）
A、可行性研究与决策审批
B、执行与监督检查
C、决策审批与执行
D、决策审批与监督检查
发布时间：2025-01-23 19:51:15
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A,B,C
相关试题
- 1.企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
- 2.针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（ ）A、可行性研究与决策B、概预算编制与审核C、项目实施与价款支付D、竣工决算与审计
- 3.针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。
- 4.95 、下列各项中，属于行政事业单位收支业务控制方面不相容岗位的有（）。A、支出申请和内部审批B、业务经办和会计核算C、收款和会计核算D、付款审批和付款执行
- 5.决策追踪与调整是在决策执行过程中，对原始决策进行相应的控制和修正。
- 6.行政事业单位在政府采购中，应当明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离，下列属于不相容岗位的有（ ）。
- 7.行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（ ）。
- 8.不相容职务分离控制的核心是( ）。
- 9.智慧职教: 体现现金业务不相容岗位相互分离的是
- 10.为了明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业应当建立业务的（）
