计算残疾人就业保障金时，用人单位在职职工以劳务派遣用工的，计入被派遣单位在职职工人数。
计算残疾人就业保障金时，用人单位在职职工以劳务派遣用工的，计入被派遣单位在职职工人数。
发布时间：2025-07-15 10:34:57
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答案：错残疾人就业保障金征收使用管理办法
相关试题
- 1.计算残疾人就业保障金时，用人单位在职职工以劳务派遣用工的，计入被派遣单位在职职工人数。
- 2.用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。（ ）应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
- 3.在劳务派遣工作制中的用人单位是指（）。A.劳务派遣单位B.接受以劳务派遣形式用工的单位C.劳务派遣和以劳务派遣形式用工的单位D.劳务派遣或以劳务派遣形式用工的单位
- 4.某企业有900名在职职工，根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（ ）人，否则就缴纳残疾人就业保障金。
- 5.某企业有900名在职职工,根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于()人,否则就缴纳残疾人就业保障金
- 6.743.以下哪些人员计入计算残保金的用人单位在职职工人数的是（）。
- 7.生产经营单位以劳务派遣形式用工的被派遣劳动者()
- 8.劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
- 9.劳务派遣中的用人单位就是用工单位。 （ ）
- 10.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占单位在职职工总数的（）以上。
